Вопрос: Может ли работодатель вычесть из моего отпуска рабочие дни, пропущенные в течение года с разрешения администрации (permisos)? Ответ: П.3 ст. 37 Закона о статусе трудящихся предусматривает конкретные случаи, при которых работодатель обязан Вам предоставить оплачиваемые свободные дни. Например, при заключении брака, при переезде, при необходимости сопровождать тяжело заболевшего члена семьи и т. д. Свободные дни, предоставленные по мотивам, перечисленным в данной статье, нельзя вычесть из отпуска. В остальных случаях вопрос решается по Вашей договоренности с администрацией.
